e - Learning
Szanowni Studenci,
zapraszamy na kolejny wykład w ramach przedmiotu Funkcjonowanie i rozwój organizacji, które wyjątkowo odbędzie się o godzinie 15:45. Naszym prelegentem będzie dr Waldemar Franciszek Wilczewski. Temat wystąpienia: „Muzeum? Instytucja? Firma? Co może pójść nie tak… Jak doświadczenia menedżera kultury mogą być użyteczne w podejmowaniu decyzji zawodowych?”.
O Prelegencie:
Waldemar Franciszek Wilczewski – absolwent Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, doktor nauk humanistycznych w zakresie historii. Dyrektor Muzeum Podlaskiego, największej jednostki muzealnej w północno-wschodniej Polsce (ponad sto tysięcy jednostek inwentarzowych, 9 oddziałów 11 działów, stanowiska samodzielne, ponad 120 zatrudnionych osób). Autor i współautor publikacji m.in. poświęconych historii regionu, historyk, praktyk sektora kultury.
W latach 1992-2000 pracownik, a w latach 1998-2000 wicedyrektor, Regionalnego Ośrodka Studiów i Ochrony Środowiska Kulturowego w Białymstoku, oddziału terenowego Ośrodka Dokumentacji Zabytków w Warszawie. W latach 1994-2000 sekretarz redakcji kwartalnika „Białostocczyzna” wydawanego przez Białostockie Towarzystwo Naukowe. Od roku 2000 do 2018 pracownik Oddziału Instytutu Pamięci Narodowej w Białymstoku (2000-2006 kierownik Referatu Udostępniania w Oddziałowym Biurze Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów, 2006-2016 naczelnik Oddziałowego Biura Edukacji Publicznej, 2016-2017 naczelnik Oddziałowego Biura Edukacji Narodowej, 2017-2018 główny specjalista w OBEN). W latach 2018-2019 dyrektor Centrum Kultury i Rekreacji w Supraślu, w latach 2019-2020 zastępca Wójta Gminy Turośń Kościelna. Od 2020 dyrektor Muzeum Podlaskiego w Białymstoku. Od początku lat dziewięćdziesiątych XX w. realizację zadań administracyjnych i kierowniczych łączy z pracą naukową, edukacyjną, popularyzatorską i redakcyjną oraz z zaangażowaniem społecznym. Autor, współautor i redaktor kilku publikacji książkowych oraz autor artykułów naukowych, głównie z zakresu nowożytnych dziejów Rzeczypospolitej. Autor i współautor koncepcji kilku serii wydawniczych, wystaw, katalogów wystaw oraz wydawnictw multimedialnych.
Treść wykładu
- Jak można skorzystać z doświadczeń menedżera kultury, kierującego złożoną jednostkę organizacyjną?
- Jak praktyczne funkcjonowanie instytucji o rozbudowanej strukturze organizacyjnej wpływa na system podejmowania decyzji i relacje z pracownikami o wysokich kompetencjach zawodowych?
Podczas spotkania najwięcej uwagi poświęcone będzie metodom budowaniu relacji w zespole, sposobom wykorzystania potencjału zatrudnionych osób. Zaprezentowana zostanie specyfika pracy z wysokokwalifikowanym zespołem, którego członkowie posiadają unikalne kompetencje zawodowe. Uczestnicy spotkania Akademii Dobrych Praktyk poznają zadania, które wobec nowych zagrożeń i niestabilnej sytuacji międzynarodowej, stają się szczególnie istotne w realizacji misji muzeum (m.in. bezpieczeństwo zbiorów). W tym kontekście przedstawione zostaną działania podejmowane w celu zwiększenia odporności społecznej pracowników muzeum i problemy, jakie się z tym wiążą. Zakończeniem wykładu będą rekomendacje menedżerskie dotyczące oczekiwań pracodawcy, wzorców postępowania zatrudnionej kadry w tworzeniu relacji wewnętrznych i zewnętrznych.
Serdecznie zapraszamy!
